一、 高低压开关柜研发设计工程师数名
职位要求：
1、大专以上学历，电气、机械等相关专业，从事该领域技术工作3年以上;
2、熟练运用cad，solid works等制图软件;
3、熟悉产品设计流程，能够独立进行产品的设计和研发;
4、具有协调有关人员共同解决产品研制生产、工艺、试验中出现的技术问题的能力;
二、销售经理5名
职位要求：
1、 全面负责大区的管理;
2、 指导和督促下属人员执行公司制定的销售计划和方案，完成公司下达的销售任务;
3、 指导和督促下属人员进行代理商和经销商的建设和管理，负责拟定辖区内代理商的发展计划;
4、 配合执行所辖片区的市场推广任务;
5、 指导和督促下属人员进行重点单位、vip客户建立和维护;
6、 负责市场信息的收集、整理、分析，报告给市场管理部，并向公司提出本区域市场竞争对策建议;
7、 负责管理辖区服务工程师开展服务工作，确保配件销售完成率及用户服务满意度;
8、 负责大区团队建设，促进办事处团队良好工作风气养成及团队工作效率提高;
9、 协助人力资源部进行办事处人员的入职、考勤、调动、晋升、离职等人事管理;
10、 及时上报各项管理报表;
11、 完成公司领导交办的其他工作任务。
招聘要求：
1、 3年以上电气项目或自动化领域销售经验、男性优先考虑，40岁以下;
2、 电气自动化等相关专业专科以上学历;
3、 有独立运作项目经验;
4、 良好的沟通能力和团队精神;
5、 可适应经常性出差，能吃苦耐劳。
二、销售助理1名
职位要求：
1、负责协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据。
2、负责每月所负责区域订货、回款计划统计、分析工作;依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动。
3、负责协助销售员办理投标活动的所需的手续。
4、负责接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5、负责做好合同执行的工作。
三、行政助理1名
岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
4、负责公司后勤保障工作。
任职资格：
1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;
4、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
四、软件系统管理员1名
职位要求：
1、熟悉数据库，编程语音，sqlserver
2、能够完成简单程序编写
3、熟练网络通讯管理及服务器搭建工作
4、熟悉erp及金蝶系统
5、有良好的沟通能力及责任心
联系电话：010-83670569 联系人：褚经理